Magdalena Giec

Erickson Certified Professional Coach, akredytowany coach ICF na poziomie PCC, członek zarządu i vice prezes ICF Polska w latach 2012-2013. Wykładowca i trener Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu i Gdańsku, na Uniwersytecie Łódzkim i Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Trener i mentor coach Erickson College International z Vancouver, pracuje w takich krajach jak Francja, Kanada, Bułgaria i Serbia. Specjalizuje się w executive & leadership coachingu, sztuce autoprezentacji, komunikacji, technikach koncentracji i kreatywności. Prowadzi treningi i coaching w języku polskim, francuskim oraz angielskim. Współpracuje z takimi firmami jak: Grupa Allegro, PayU, Agora S.A., Credit Agricole, MAN Accounting Center, Schneider Electric. Jej klientami jest wyższa kadra zarządzająca, właściciele firm, przedstawiciele wolnych zawodów.

Krzysztof Konecki

Profesor socjologii, kierownik Katedry Socjologii Organizacji i Zarządzania  Uniwersytetu Łódzkiego, redaktor czasopism naukowych, członek Rady Programowej kwartalnika ‘Problemy Zarządzania’, Przewodniczący zarządu European Sociological Association RN Qualitative Methods oraz członek Zarządu Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Prowadził badania w Japonii oraz USA (stypendium Fulbrighta), wykładał na kilku renomowanych uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych. Jego szerokie zainteresowania  związane są m. in. z socjologią emocji, duchowością człowieka, medytacją. Wielokrotnie nagradzany i odznaczany za swój dorobek naukowy zarówno w kraju jak i za granicą, jest autorem kilkunastu książek i licznych artykułów. Nadzwyczajny kierownik Studium Life-coachingu.

Anna Pyrek

Executive Business Coach z doświadczeniem biznesowym i doradczym. Ukończyła Akademię CTI oraz szkolenia z zakresu Organizational & Relationship System Coaching. Akredytowana w International Coach Federation na poziomie MCC. Członek ICF Poland. Partner Zarządzający i Dyrektor Programowy Kingmakers™ Leadership Coaching Academy. Senior Trener, Superwizor odpowiedzialna za rozwój polskiego zespołu coachów/konsultantów. Konsultant projektów związanych z wdrażaniem coachingowego stylu zarządzania. Specjalizuje się w tematach dotyczących przywództwa, transformacji biznesowych, zmian roli, komunikacji w zarządzaniu, a szczególnie we wdrożeniach coachingu organizacyjnego łączącego elementy pracy zespołowej i indywidualnej wynikające ze strategii firmy.

 

Hubert Malinowski

Doktor nauk społecznych, psycholog, realizował badania selekcyjne dla Pracowni Psychologicznej Śląskiego Okręgu Wojskowego. Wykładowca legitymujący się bogatym doświadczeniem akademickim, prowadził zajęcia z zakresu wykorzystania Psychologii w zarządzaniu, psychologii ogólnej, psychologii społecznej. Specjalizuje się przede wszystkim w realizacji szkoleń i coachingów indywidualnych dla zarządów, kadry wyższego i średniego szczebla, współtworzy narzędzia i programy szkoleniowe rozwijające kompetencje psychologiczne u menedżerów. Należy do najbardziej cenionych trenerów i coachów poszukiwanych przez menedżerów.

Joanna Baranowska

Akredytowany w ICF Coach na poziomie MCC, z dużym doświadczeniem. Zdobyła certyfikaty trzech amerykańskich Instytucji Coachingowych – Future Achievement  Intl., Coach Training Institute oraz CoachWise. Posiada doświadczenie w executive coachingu dla managerów PriceWaterhouseCoopers, Teva Pharmaceuticals, Johnson&Johnson, Bank BRE, Xerox Polska, Bayer Polska, Polkomtel oraz w administracji państwowej i sektorze NGO. Pracuje również w obszarze life-coachingu i coachingu kariery. Jest współtwórcą programu pomocy dla osób poszukujących pracy „Droga do…” (Fundacją „Dobro czynić” i Fundacja Kronenberg.) Trener i coach prowadzący w projekcie Fundacji Integracja „Ambasadorzy aktywności”. Jest osobą pełną entuzjazmu, kocha ludzi i wierzy w nich.
 

Dominika Byczkowska-Owczarek

Doktor nauk społecznych Uniwersytetu Łódzkiego, redaktor międzynarodowych czasopism naukowych. Jest aktywnym naukowcem i praktykiem współpracującym z Instytutem Spraw Publicznych. Jej praktyka koncentruje się na cielesności człowieka jako aspekcie życia ludzkiego i społecznego. W swojej pracy wykorzystuje socjologię jakościową oraz wiedzę z zakresu psychologii i fenomenologii. Jest specjalistką pracy kreatywnej przy zachowaniu harmonii umysłu i ciała.

Bartosz Berendt

Członek International Coach Federation i coach akredytowany przez te organizację, członek Izby Coachingu i akredytowany przez tę organizację coach i superwizor coachingu, Instruktor Sportu o specjalności Piłka Siatkowa i trener SPS Konstancin Jeziorna, członek Zespołu ds. Psychologii PKOL, prezes ICF Polska w kadencji 2011-12. Od 2006 roku prowadzi coaching indywidualny dla osób stojących u progu ważnych, życiowych zmian oraz coaching zespołowy dla liderów i zespołów wdrażających strategiczne zmiany. Od 2 lat pracuje w wyczynowym sporcie, wspierając zawodników i zespoły w realizacji celów sportowych i pozasportowych. W swojej karierze zawodowej sprawował funkcje kierownicze i dyrektorskie, pełnił rolę członka Rady Nadzorczej. Wspólnie z żoną prowadzi Equante – Fundację Nowych Możliwości. Zrealizował ponad 2500 godzin coachingu, kilkadziesiąt warsztatów oraz prowadził wiele prelekcji i wykładów.

Sylwia Rogala-Marciniak

Certyfikowany trener biznesu, Erickson International Certified Coach. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Szkoły Trenerów SKiTZ Matrik oraz akredytowanrgo przy ICF programu „Art and Science of Coaching” Erickson College International . Pracuje głównie z menadżerami poprzez szkolenia, coachingi biznesowe i team-coachingi. Jako Opiekun Merytoryczny Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Organizacyjnego oraz Life-Coachingu na UŁ jest odpowiedzialna za zawartość merytoryczną i jakość programu oraz dobór kadry trenerskiej. Jako Superwizor i Mentor Coach CoachingSteps™ prowadzi również programy szkoleniowe, sesje superwizowane i sesje mentor coachingu oraz pracuje nad nowymi produktami na potrzeby coachów, liderów i organizacji. Publikuje w czasopismach specjalistycznych, jest także współautorem publikacji "Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju" (Wolters Kluwer 2012).

Małgorzata Sidor-Rządkowska

Absolwentka filozofii (specjalizacja etyka), doktor nauk humanistycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Wykłada zarządzanie zasobami ludzkimi na studiach MBA w Polish Open University, opartych o standardy Oxford Brookes University. Prowadzi także zajęcia w Krajowej Szkole Administracji Publicznej oraz na Uniwersytecie Warszawskim.  Autorka kilkudziesięciu artykułów oraz 8 książek. Od kilkunastu lat pracuje jako trener i konsultant ds. HR w firmach różnych branż i wielkości. Zajmuje się m. in. rekrutacją i selekcją pracowników, polityką szkoleniową, wdrażaniem systemów ocen okresowych (w tym oceny 360°), kształtowaniem ścieżek kariery zawodowej. Specjalizuje się także w zagadnieniach zarządzania przez wartości. Prelegent na wielu konferencjach, przewodnicząca jury konkursu Top Menedżer HR.

Kamil Kruszyński

Absolwent ekonomii na Uniwersytecie Łódzkim oraz programu Executive Master of Business Administration (R.H. Smith School of Business, University of Maryland oraz Wydział Zarządzania UŁ). Coach pracujący w oparciu o podejście skoncentrowane na rozwiązaniu, absolwent akredytowanego przy ICF programu The Art and Science of Coaching Erickson College International oraz Wszechnicy Uniwersytetu Jagielońskiego. Certyfikowany trener biznesu (Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys, Szkoła Trenerów KRT, Human Factor), prowadzący warsztaty z zakresu kompetencji managerskich, komunikacji, negocjacji, asertywności, zarządzania czasem, zarządzania projektami. Certyfikowany kierownik projektu (Project Management Practitioner - SPMP/IPMA Polska), oraz PRINCE2(R) (APMG International).

Barbara Kędzia

Doświadczony, Akredytowany Coach (PCC ICF) International Coach Federation oraz Trener Rozwoju Osobistego.

Beata Gumińska-Wojtczak

Łukasz T Marciniak

Doktor nauk społecznych. Jako coach zaczynał od IAC Masteries® oraz Transformational Coaching, CoachWise i rozwijania metodyki Coaching Steps. Jego doświadczenie opiera się przede wszystkim na pracy dla biznesu (ponad 1000 godzin coachingu dla zarządzających), choć wielu z jego klientów realizowało indywidualne cele w zakresie relacji praca - życie i harmonii kariery. Jest koordynatorem programów mentoringowych oraz konsultantem wdrożeń reorganizacyjnych. Prowadził projekty dla grupy Emerson, Clariant International Ltd., Philips Lighting, Indesit Company, PZU S.A, TRW Automotive, firm grupy FIAT, Cooper Standard, Saab AB, Magnetto CLN Gruppo, firm grupy finansowej KBC oraz dla pracowników MARS Polska, KGHM Polska Miedź S.A., Poczty Polskiej, Raiffeisen Bank Polska S.A. i mniejszych firm. Jest członkiem międzynarodowej grupy doradczej Consulman S.p.A oraz licznych organizacji naukowych i profesjonalnych, autorem opracowań z zakresu rozwoju kompetencji.